El artículo 48, de la Ley Integral para la Persona Adulta Mayor, No. 7935, establece que las funciones del encargado de la Dirección Ejecutiva son:

• Velar por la correcta administración, dirección y control de las actividades del Consejo.
• Representar al Consejo cuando se le designe por mandato expreso, para tal función.
• Ejecutar los acuerdos tomados por la Junta Rectora.
• Sugerir el nombramiento y la remoción del personal técnico y administrativo del Consejo.
• Firmar, junto con el presidente de la Junta Rectora, los cheques de las cuentas aprobadas por la Junta y la planilla del personal administrativo.

Órgano auxiliar y de apoyo a la gestión que realiza la Junta Rectora del CONAPAM, con el propósito de evaluar el control de gestión, financiero-contable, presupuestaria y de sistemas, en las operaciones que realiza la Administración Central, sus Direcciones y las Organizaciones de Bienestar Social de los programas financiados con recursos de la Ley No. 7972, Creación de cargas tributarias sobre licores, cervezas y cigarrillos, y la Ley No. 8783, Reforma de la Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares, No. 5662.

Denuncie aquí situaciones irregulares con respecto al manejo de fondos públicos, ante la Auditoría Interna de CONAPAM.

Asesorar en materia jurídica a la Junta Rectora y Dirección Ejecutiva, a las áreas staff y asesoría, así como a las áreas funcionales técnicas y administrativas del CONAPAM, y cumplir demás funciones establecidas por normativa, para asegurar la correcta aplicación del orden jurídico vigente en las actuaciones de la Institución en relación con otras organizaciones o entidades tanto públicas como privadas.

De conformidad con el artículo 13, de la Ley de Planificación Nacional, No. 5525, las unidades u oficinas de planificación dependientes de los ministerios y entidades autónomas y semiautónomas tendrán a su cargo las tareas de programación de actividades de sus respectivas instituciones, de acuerdo con lo estipulado en el artículo 2º de esta ley y según los reglamentos que al efecto emitan dichas instituciones con la aprobación, en lo que se refiere a unidad de organización y orientación del Sistema Nacional de Planificación, del Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica.

Ejecutar labores relacionadas con el área de Informática como la realización de actividades de investigación, diseño, desarrollo, implantación, auditoría, mantenimiento y documentación de sistemas de información, desarrollo de programas, de aplicaciones específicas, o investigaciones para optimizar los recursos informáticos relacionados con la administración del sistema operativo, administración de la red de teleproceso y de bases de datos.

Planear, desarrollar, ejecutar y supervisar las actividades profesionales referidas al estudio, investigación e intervención de asuntos relativos al bienestar social de las personas adultas mayores, de acuerdo con sus necesidades e intereses, en procura de la resolución de problemas que se suscitan en las relaciones humanas y su entorno, para incrementar el fortalecimiento y desarrollo humano integral de los individuos, grupos, familias o comunidades, en el marco de las políticas institucionales y públicas para el desarrollo social.

Implementar estrategias de comunicación para apoyar al CONAPAM en el desarrollo y logro de su misión y visión, favoreciendo la integración interna, así como la constante adaptación al ambiente externo a través de la comunicación. Además, realiza acciones de difusión, orientación social y prensa basado en el fundamento de la Ley No. 7972 que establece el financiamiento y ejecución por parte del CONAPAM de programas de organización, promoción y educación que potencien las capacidades de la persona adulta mayor.

Está conformada por:

• Unidad Fiscalizadora Operativa.
• Unidad de Gestión Social.
  Comunicación

Ejecutar actividades relacionadas con el diagnóstico, inscripción, regulación y control de las instituciones de Bienestar Social, que reciben transferencias de recursos públicos para la atención de personas adultas mayores.

Realizar actividades referidas al estudio, investigación e intervención de asuntos relativos a la protección de los derechos de las personas adultas mayores, de acuerdo con sus necesidades e intereses, en procura de la resolución de problemas que se suscitan en las relaciones humanas y su entorno, para incrementar el fortalecimiento y desarrollo humano integral de los individuos, grupos, familias o comunidades, en el marco de las políticas institucionales y públicas para el desarrollo social.

Dirigir, coordinar, planear, supervisar, controlar y ejecutar las funciones que sirven de soporte o apoyo para que las unidades de la institución realicen sus labores de forma eficaz y eficiente, gestionando los recursos del CONAPAM, acorde con las políticas y prioridades definidas por el superior jerárquico. Asimismo, tiene la responsabilidad de dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las actividades que las unidades subordinadas a ella realizan para cumplir con los objetivos planificados.

Está conformada por las siguientes unidades:

• Unidad Financiera
• Unidad de Proveeduría Institucional
• Oficina de Gestión de Recursos Humanos
• Unidad de Archivo Central

Dirigir, coordinar, planear, supervisar, controlar y ejecutar las actividades de presupuesto, tesorería y contabilidad, que se desarrollan en el CONAPAM.

Dirigir, coordinar, planear, supervisar, controlar y ejecutar la correcta gestión de la infraestructura física del CONAPAM, y de bienes y servicios a nivel institucional, para que se realicen de manera articulada, eficaz y con la calidad requerida, para lo cual define directrices técnicas, formula planes y proyectos, establece procedimientos, desarrolla sistemas y ejecuta directamente las actividades operativas de estos procesos.

Dirigir, coordinar, planear, supervisar, controlar y ejecutar la correcta aplicación de la normativa legal y disposiciones técnicas en materia de recursos humanos, tales como administración de salarios, capacitación de personal, diseño y análisis de puestos, reclutamiento y selección de personal y otras actividades que permitan no sólo un adecuado desarrollo de los recursos humanos en una organización, sino que también un alto grado de optimización en la calidad de los productos y servicios que realizan.

Administrar, custodiar y conservar los documentos en cualquier soporte con valor administrativo, legal, permanente e histórico que son transferidos por las diferentes unidades, departamentos y direcciones que conforman el CONAPAM.